Virtuelle Arbeitswelten – Inklusion und Exklusion in soziotechnischen Systemen
Das Teilprojekt D05 im weitergeförderten SFB 1567 Virtuelle Lebenswelten untersucht, wie die digitale Transformation Arbeitsprozesse und virtuelle Interaktionsräume verändert – und welche Chancen sowie Risiken sich daraus für die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen ergeben.
Virtuelle Arbeitswelten
Hintergrund und Zielsetzung
Auf Basis ethnografischer Daten analysiert D05 Wechselwirkungen zwischen Technologie, Organisation und Teilhabe mit dem Ziel, informelle Praktiken wie Workarounds als Potenziale inklusiver Innovation neu zu denken.
Anwendungsziel
Durch die praxisnahe Forschung soll ein interdisziplinärer Beitrag zur kritischen Reflexion und inklusiven Gestaltung virtueller Arbeitswelten geleistet werden.
Gefördert/Finanziert durch:
Das Projekt wird gefördert durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) für die zweite Förderphase des SFB 1567 Virtuelle Lebenswelten.
Projektzeitraum: Vom 01.07.2026 bis zum 30.06.2030